2. semester

Human Resource Management
Faget gir deg forståelse for hvilke oppgaver og verdier HR-funksjonen ivaretar, med særlig vekt på HR-funksjonen som strategisk utviklingspartner i organisatoriske endringsprosesser. Du vil lære om spesielle utfordringer som oppstår i HR-arbeidet i kunnskapsintensive organisasjoner, og hvordan du kan møte dem. Kurset er praksisnært, og det legges vekt på å oversette teorien til norsk virkelighet.

Industriell markedsføring
Kurset har som mål å skape forståelse for fagfeltet industriell markedsføring. Industriell markedsføring omhandler kjøp og salg mellom organisasjoner. Kurset skal skape forståelse for hvordan skaffe og beholde industrielle kunder, herunder industriell kjøpsadferd. Kurset skal videre skape forståelse for viktigheten av bedriftsrelasjoner i industrielle markeder, herunder deres betydning for utvikling av nye produkter. Kurset legger spesielt vekt på produkter og systemer som er teknologisk avanserte, da behovet for samarbeid mellom flere bedrifter er særlig stort i slike tilfeller. Slike produkter nødvendiggjør spesielt utvikling og bruk av bedriftsrelasjoner.

Prosjektfinansiering
For at en bedrift skal være lønnsom, og dermed overleve på sikt, er det viktig at de prosjekter bedriften har tenkt å gjennomføre går gjennom en grundig lønnsomhetsvurdering før de settes i gang. I dette kurset tas opp hvordan man kan vurdere om ulike prosjekter er lønnsomme å investere i. Kurset starter med klassisk investeringsanalyse. Videre behandles beslutningsanalyseproblemer og til slutt vil mer moderne investerings- og beslutningsanalyse behandles.

Kvalitativ og kvantitativ metode
Dette kurset skal gi studentene en videreføring i generell samfunnsvitenskapelig metodekunnskap, både når det gjelder vitenskapsteori, forskningsprosessen, kvalitativ og kvantitativ metode. Et viktig delmål med kurset er at studentene skal forberede arbeidet med sin masteravhandling, herunder utarbeide et forskningsdesign.